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2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，興義鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深學(xué)篤行習(xí)近平法治思想，緊緊圍繞上級關(guān)于法治建設(shè)的系列部署，將法治政府建設(shè)作為貫穿全年工作的主線，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的法治保障。

一、2025年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要舉措和成效

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，筑牢法治建設(shè)根基

堅持黨對法治建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。一是高位統(tǒng)籌部署：鎮(zhèn)黨委、政府將法治建設(shè)納入年度工作要點和高質(zhì)量發(fā)展考核體系。全年召開專題法治建設(shè)會議1次，研究解決法治領(lǐng)域重點難點問題，確保法治建設(shè)與中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核。二是深化理論武裝：抓住“領(lǐng)導(dǎo)干部”關(guān)鍵少數(shù)，落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組定期學(xué)法制度。全年組織專題學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想2次，政府職工學(xué)法4次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入村（社區(qū)）開展法治宣講32場次，干部年度法治考試的參考率、合格率均為100％， 示范帶動全鎮(zhèn)黨員干部運用法治思維推動發(fā)展。三是健全工作機(jī)制：優(yōu)化調(diào)整鎮(zhèn)法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、各方協(xié)同、公眾參與的“大法治”工作格局。完善法治建設(shè)考核評價體系，將法治素養(yǎng)和依法辦事成效納入干部年度考核核心指標(biāo)。

（二）聚焦依法行政，提升政府履職效能

以“高效辦成一件事”為牽引，推動政府職能深刻轉(zhuǎn)變。一是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)：持續(xù)深化“放管服”改革，升級鎮(zhèn)便民服務(wù)中心功能，全面推行“一窗受理、集成服務(wù)”。推動高頻服務(wù)事項網(wǎng)辦升級，辦理時限平均壓縮50%以上，群眾滿意度持續(xù)保持在90%以上。二是嚴(yán)格依法決策：加強(qiáng)規(guī)范性文件的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一”制度，強(qiáng)化規(guī)范性文件制定的合法性、科學(xué)性、民主性，嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策程序規(guī)定，對16項涉及公眾重大利益的規(guī)劃、政策，全面落實公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定程序，2025年，我鎮(zhèn)主動公開政府信息145條。充分發(fā)揮法律顧問作用，全年參與審核文件、協(xié)議8件，提出法律意見7條。三是規(guī)范行政執(zhí)法：深化“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革、開展規(guī)范涉企行政執(zhí)法專項行動，全面落實行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核“三項制度”，落實綜合行政執(zhí)法大隊辦公室80平米，配備執(zhí)法記錄儀6個，全年參加線上線下執(zhí)法培訓(xùn)25人次。重點開展涉企執(zhí)法規(guī)范，全面推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管與信用風(fēng)險分類管理相結(jié)合，對守法企業(yè)做到“無事不擾”。試點推行“綜合查一次”，避免重復(fù)檢查，提高執(zhí)法效率。

（三）深化基層治理，構(gòu)建共建共治共享格局

堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，著力將矛盾化解在基層。一是完善多元解紛機(jī)制：構(gòu)建“黨政領(lǐng)導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、村社負(fù)責(zé)”的矛盾糾紛排查調(diào)處工作格局。全年依托人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”，成功化解各類矛盾糾紛376起，實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。二是優(yōu)化公共法律服務(wù)：深化“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作，顧問全年累計下村服務(wù)64次，提供法律咨詢368人次。持續(xù)推進(jìn)“法律明白人”培養(yǎng)工程，全年新培育15名，并納入網(wǎng)格居民群開展線上普法。全年辦理法律援助申請43人次。三是暢通民意訴求渠道：依托12345政務(wù)服務(wù)便民熱線和鎮(zhèn)綜治中心，打造“一站式”矛盾糾紛化解平臺。全年高效辦結(jié)群眾急難愁盼問題16件，辦結(jié)率100%，信訪事項答復(fù)滿意率達(dá)95%。

（四）創(chuàng)新普法宣傳，營造濃厚法治氛圍

以“八五”普法規(guī)劃實施為契機(jī)，推動法治精神深入人心。一是壓實普法責(zé)任制：嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法誰普法”，圍繞《憲法》、《民法典》、中華人民共和國安全生產(chǎn)法等，組織各執(zhí)法部門開展“以案釋法”活動12余場次。結(jié)合三月法治宣傳月、全民國家安全教育日、民法典宣傳月、“12·4”等節(jié)點，開展集中普法宣傳活動4場，全年開展群眾性學(xué)法活動88場次。二是聚焦重點對象普法：將法治副校長工作納入全鎮(zhèn)普法整體規(guī)劃，圍繞防范校園欺凌、未成年人保護(hù)等主題，開展“法治進(jìn)校園”活動6場次。針對老年人、企業(yè)職工等不同群體，開展“訂單式”精準(zhǔn)普法。三是豐富普法載體形式：除傳統(tǒng)橫幅、講座外，積極運用微信公眾號、短視頻等新媒體，推出群眾喜聞樂見的普法短視頻。打造農(nóng)家書屋法治圖書角，及時更新法治宣傳專欄，實現(xiàn)村（居）級法治文化陣地全覆蓋。

（五）狠抓履約踐諾，維護(hù)政府公信

?高度重視政府承諾事項的履行，特別是在招商引資、政府采購、招標(biāo)投標(biāo)、與社會資本合作等領(lǐng)域，嚴(yán)格履行依法簽訂的各類合同和協(xié)議。建立了政府合同履約跟蹤管理機(jī)制，對因國家利益、公共利益或其他法定事由需要改變政府承諾和合同約定的，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序進(jìn)行，并依法對相關(guān)權(quán)利人予以補(bǔ)償，有效避免了“新官不理舊賬”等問題。健全了政務(wù)誠信監(jiān)督體系，自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的政務(wù)失信問題，堅持“零容忍”，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處問責(zé)，并督促整改到位。

?二、2025年度黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)法治政府建設(shè)的有關(guān)情況

鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。

一是帶頭履職部署。發(fā)揮黨委在推進(jìn)法治建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將法治建設(shè)納入發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃。成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長的法治政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，全年主持召開法治建設(shè)專題會議1次，將法治建設(shè)任務(wù)分解至各班子成員和責(zé)任部門，積極為推進(jìn)法治建設(shè)提供保障、創(chuàng)造條件。

二是模范學(xué)法遵法。將習(xí)近平法治思想作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)核心內(nèi)容，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于法治政府建設(shè)重要指示精神，按照“學(xué)懂、弄通、做實”的要求，帶頭學(xué)法，模范用法，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。在決策中始終堅持“決策先問法、違法不決策”，全年未發(fā)生因決策失誤引發(fā)的重大涉法涉訴案件，無一起領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)司法活動、插手具體案件辦理的情形發(fā)生。

三是強(qiáng)化督查考核。將法治建設(shè)納入鎮(zhèn)對村（居）、部門的年度綜合考核，鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人將推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)列入年終述職內(nèi)容,自覺接受監(jiān)督,于年中、年末分別帶隊開展專項督察，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改，確保法治政府建設(shè)各項工作真正落地見效。

三、2025年度推進(jìn)法治政府建設(shè)存在的不足和原因

2025年我鎮(zhèn)推進(jìn)法治政府建設(shè)工作雖然取得一些成績，但還存在一定差距和不足。一是干部法治能力有待加強(qiáng)：部分干部運用法治思維和法治方式深化改革、破解難題的能力仍有不足，面對復(fù)雜糾紛時依法處置的規(guī)范性有待提高。二是基層執(zhí)法與普法實效性有待提升：基層執(zhí)法力量相對薄弱，專業(yè)素養(yǎng)參差不齊；普法宣傳形式仍以傳統(tǒng)方式為主，針對不同群體的精準(zhǔn)性和吸引力不足。三是法治人才與資源保障存在短板：具有法律專業(yè)背景的基層法治人才短缺，“法律明白人”隊伍提供精準(zhǔn)法律服務(wù)的能力有待加強(qiáng)。法治建設(shè)經(jīng)費投入有限，對執(zhí)法裝備升級、專業(yè)培訓(xùn)等支持力度有待加大。四是部門協(xié)同與長效機(jī)制不夠健全：跨部門聯(lián)合執(zhí)法、信息共享的協(xié)同機(jī)制不夠順暢；部分工作仍依賴專項行動，常態(tài)化、長效化的監(jiān)督治理機(jī)制有待完善。

四、2026年推進(jìn)法治政府建設(shè)的工作思路、目標(biāo)舉措

2026年是“十五五”開局之年，我鎮(zhèn)將堅持問題導(dǎo)向，聚焦短板弱項，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，著力以高質(zhì)量法治引領(lǐng)護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展，全面推進(jìn)法治建設(shè)“一規(guī)劃兩綱要”落地落實，努力加快推進(jìn)建設(shè)法治政府的進(jìn)程，為全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅實的法治基礎(chǔ)。重點抓好以下工作：

（一）深化教育培訓(xùn)，提升隊伍專業(yè)能力。

將習(xí)近平法治思想作為干部教育培訓(xùn)必修課，全年開展專題學(xué)習(xí)不少于2次。聚焦基層執(zhí)法實務(wù)、重大決策風(fēng)險防控等，開展案例教學(xué)、模擬演練等實戰(zhàn)化培訓(xùn)。健全法制人才激勵機(jī)制，鼓勵干部參加法律職業(yè)資格考試。切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部拓寬法治思維，創(chuàng)新法治方式，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定,切實增強(qiáng)國家工作人員自覺守法、依法決策、依法辦事的意識和能力。

（二）規(guī)范執(zhí)法行為，提升依法行政水平。

我鎮(zhèn)將深化行政執(zhí)法“三項制度”，細(xì)化各領(lǐng)域執(zhí)法流程和裁量基準(zhǔn)。全面推廣“綜合查一次”和“非現(xiàn)場執(zhí)法”，強(qiáng)化跨部門聯(lián)合執(zhí)法協(xié)作。建立常態(tài)化執(zhí)法案卷評查和問題整改機(jī)制。

（三）創(chuàng)新治理模式，筑牢矛盾化解防線。

健全“一站式”矛盾糾紛多元化解平臺，整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解及行業(yè)專業(yè)調(diào)解資源。完善重點矛盾動態(tài)排查與分級干預(yù)機(jī)制，強(qiáng)化風(fēng)險防控。深化“數(shù)字法治”建設(shè)，利用大數(shù)據(jù)提升預(yù)警預(yù)判能力。

（四）夯實基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)全民法治觀念。

深入推動“九五”普法規(guī)劃實施，實施“法律明白人”能力提升工程，優(yōu)化“一村一顧問”訂單式服務(wù)。打造微信公眾號、短視頻等新媒體普法矩陣，開展分眾化、互動式普法活動。加強(qiáng)村（社區(qū)）法治文化陣地建設(shè)，培育村（社區(qū)）級法治示范點。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督保障，確保任務(wù)落地見效。

?? 加大法治建設(shè)經(jīng)費投入，保障執(zhí)法裝備更新和信息化建設(shè)。完善法治建設(shè)考核評價體系，將考核結(jié)果與評優(yōu)評先、干部任用更緊密掛鉤。主動接受人大、司法、群眾和輿論監(jiān)督，以監(jiān)督促落實、提效能。