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張繼軍：以正確用人導向營造干事創業氛圍 以高質量組織工作服務保障經濟社會高質量發展
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張繼軍到縣委組織部調研時強調
以正確用人導向營造干事創業氛圍
以高質量組織工作服務保障經濟社會高質量發展
4月21日，縣委書記張繼軍調研縣委組織部工作。他強調，組織部門是管黨治黨、選賢任能的核心職能部門，肩負建強隊伍、夯實基礎、集聚人才的重要使命，要提高政治站位、聚焦主責主業，強化擔當作為、錘煉過硬作風，以高質量組織工作服務保障經濟社會高質量發展。
縣委常委、組織部部長譚成勇參加調研。
當天，張繼軍先后來到干部監督科、干部考核科、教育培訓科、人才工作科等科室，與組工干部親切交流，詳細了解干部隊伍建設、基層黨建、人才引育、黨員教育等工作情況。座談會上，認真聽取縣委組織部工作匯報，并對縣委組織部近年來的工作成效給予肯定。
張繼軍要求，要堅持新時代好干部標準，鮮明樹立選人用人正確導向，以狀態、底線、能力、口碑、實效為標尺，持續健全完善干部履職評價體系，拓寬選人用人視野，完善精準識人機制，因勢利導、用人所長，確保“好鋼用在刀刃上”，引導廣大干部以想干事的姿態、能干事的本領、干成事的作為，開拓創新、奮發進取。要持續夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提升組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的本領，建立健全新興領域黨的組織體系，規范黨員發展程序，堅持組織覆蓋、工作覆蓋同步推進，有形覆蓋、有效覆蓋同向發力，推動黨建工作與基層治理深度融合、良性互動，構建黨組織領導下的多元參與、共建共享新格局。要加大人才引進力度，加快完善人才引進機制，做實做細人才服務保障各項工作，全力打造育才、用才、留才良好環境，確保人才引得進、留得住、用得好，為現代化新豐都建設提供人才支撐。要用心用情做好老干部工作，切實做好服務保障、待遇落實、平臺搭建等工作，讓廣大老干部安享晚年、發揮余熱，繼續關心支持豐都發展。
張繼軍強調，要圍繞組織體系建設，建強政治過硬、公道正派、戰斗力強的組工隊伍，持續打造豐都辨識度的標志性成果，及時總結推廣好經驗、好做法，推動組織工作再上新臺階。要縱深推進“141”基層智治體系建設，全面提升基層治理現代化水平，運用基層治理推動經濟發展、服務群眾、保障安全，在實戰效能上取得新進展、新突破、新成效。要堅持以黨建為統領，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，引導黨員干部加強理論學習，提高專業素養，增強黨性修養和實干本領。要堅持熱烈簡樸、高效唯實，精心組織慶祝建黨105周年系列活動，營造濃厚慶祝氛圍。（記者 方柳卜）
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