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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，縣委各部委，縣級(jí)各部門黨組（黨委、黨工委），各人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、中市駐豐單位黨組織，各駐鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)，三建鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)組：

《豐都縣鄉(xiāng)村振興駐鄉(xiāng)駐村干部管理細(xì)則》已經(jīng)縣委農(nóng)村工作暨實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共豐都縣委農(nóng)村工作暨實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年9月10日

（此件公開發(fā)布）

豐都縣鄉(xiāng)村振興駐鄉(xiāng)駐村干部管理細(xì)則

第一章 總則

第一條 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，精準(zhǔn)落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“堅(jiān)持和完善駐村第一書記和工作隊(duì)等制度”的重要指示精神，進(jìn)一步激勵(lì)和督促駐鄉(xiāng)駐村干部下得去、蹲得住、融得進(jìn)、干得好、幫得準(zhǔn)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化步伐，促進(jìn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足。根據(jù)《印發(fā)〈關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的實(shí)施意見〉的通知》（渝委辦發(fā)〔2021〕26號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈重慶市鄉(xiāng)村振興駐鄉(xiāng)駐村干部管理辦法〉的通知》（渝委農(nóng)辦〔2021〕18號(hào)）要求，認(rèn)真落實(shí)黨中央決策部署和市縣工作安排，健全常態(tài)化駐鄉(xiāng)駐村工作機(jī)制，堅(jiān)持精準(zhǔn)選派、派強(qiáng)用好、有序銜接、平穩(wěn)過渡、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效原則，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和干部人才支持，特制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于市派栗子鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)，三建鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)組，縣派高家鎮(zhèn)、雙路鎮(zhèn)、三元鎮(zhèn)、仙女湖鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作隊(duì)（以下統(tǒng)稱駐鄉(xiāng)工作隊(duì)），全縣駐村工作隊(duì)，軟弱渙散村駐村第一書記。

第二章 職責(zé)任務(wù)

第三條 市派縣派駐鄉(xiāng)工作隊(duì)在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊依靠所在重點(diǎn)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾，對(duì)重點(diǎn)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。其中，市派駐鄉(xiāng)工作隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)所在市級(jí)幫扶集團(tuán)派駐第一書記的管理服務(wù)。主要職責(zé)任務(wù)是：

（一）開展宣傳動(dòng)員。廣泛深入學(xué)習(xí)和忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，宣傳貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和市委、市政府以及縣委、縣政府關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的方針政策、決策部署、工作措施，宣傳黨和政府各項(xiàng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，做好群眾的思想發(fā)動(dòng)、教育引導(dǎo)和感情溝通，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力。

（二）編制幫扶規(guī)劃。認(rèn)真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，找準(zhǔn)自然環(huán)境相對(duì)較差原因，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)任務(wù)，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的要求，制定幫扶計(jì)劃，指導(dǎo)并參與規(guī)劃編制工作。

（三）做好工作指導(dǎo)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，幫助解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題；指導(dǎo)做好基層組織建設(shè)，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，提高黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，增強(qiáng)政治功能和組織力。

（四）推動(dòng)政策落地。指導(dǎo)做好易返貧致貧人口常態(tài)化監(jiān)測(cè)、精準(zhǔn)幫扶；指導(dǎo)脫貧人口發(fā)展產(chǎn)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)；指導(dǎo)易地扶貧搬遷后續(xù)扶持，扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興各項(xiàng)政策落地落實(shí)。

（五）構(gòu)建治理體系。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，幫助基層選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織帶頭人，持續(xù)回引農(nóng)村本土人才，積極發(fā)展農(nóng)村年輕黨員。加快健全鄉(xiāng)村治理體系，持續(xù)開展以自治激發(fā)民主合力、以法治推進(jìn)現(xiàn)代治理、以德治引導(dǎo)文明鄉(xiāng)風(fēng)三大行動(dòng)，不斷推進(jìn)鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化。

（六）加強(qiáng)信息溝通。定期編制幫扶信息、報(bào)送工作進(jìn)度，及時(shí)反饋群眾訴求，按時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、挖掘典型案例。市派駐鄉(xiāng)工作隊(duì)重大問題必須第一時(shí)間向幫扶集團(tuán)牽頭單位和市鄉(xiāng)村振興局報(bào)告。縣派駐鄉(xiāng)工作隊(duì)重大問題必須第一時(shí)間向縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委和縣鄉(xiāng)村振興局報(bào)告。

第四條 根據(jù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興任務(wù)需要，駐村第一書記和駐村工作隊(duì)員主要職責(zé)任務(wù)是：

（一）建強(qiáng)村黨組織。重點(diǎn)圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興，增強(qiáng)政治功能、提升組織力，推動(dòng)村（社區(qū)）黨員、干部深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的路線方針政策；推動(dòng)農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升，加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”建設(shè)、促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，幫助回引本土人才、培育后備力量、發(fā)展青年黨員、加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，著力破解農(nóng)村支部書記難選、青年黨員難找、黨員教育難做、普通黨員作用難發(fā)揮問題；推動(dòng)加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，扎實(shí)開展基層黨建示范創(chuàng)建行動(dòng)，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，常態(tài)長(zhǎng)效整頓軟弱渙散村黨組織，健全村級(jí)組織體系。

（二）推進(jìn)強(qiáng)村富民。重點(diǎn)圍繞加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、扎實(shí)推進(jìn)共同富裕，推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，做好常態(tài)化監(jiān)測(cè)和精準(zhǔn)幫扶；推動(dòng)加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮中央財(cái)政扶持集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展村，發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富；推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)等重大任務(wù)落地見效，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展。

（三）提升治理水平。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化、提升鄉(xiāng)村善治水平，推動(dòng)健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，加強(qiáng)村黨組織對(duì)村級(jí)各類組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成治理合力；推動(dòng)規(guī)范村務(wù)運(yùn)行，完善和落實(shí)“四議兩公開”“四務(wù)公開”等村民自治、村級(jí)議事決策、民主管理監(jiān)督制度機(jī)制，推進(jìn)民主協(xié)商；推動(dòng)常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭(zhēng)，建立完善防范和整治“村霸”問題等機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村宗教治理；推動(dòng)化解矛盾問題，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，實(shí)行網(wǎng)格管理。

（四）為民辦事服務(wù)。重點(diǎn)圍繞保障和改善農(nóng)村民生、密切黨群干群關(guān)系，推動(dòng)落實(shí)黨的惠農(nóng)惠民政策，經(jīng)常聯(lián)系走訪群眾，參與便民利民服務(wù)，幫助群眾解決“急難愁盼”問題；推動(dòng)建好管好用好村（社區(qū)）便民服務(wù)中心，落實(shí)“一人多崗、輪流值班”、上門服務(wù)、民事代辦等制度；推動(dòng)加強(qiáng)對(duì)困難人群的關(guān)愛服務(wù)，協(xié)調(diào)做好幫扶工作；推動(dòng)各類資源向基層下沉、以黨組織為主渠道落實(shí)，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

駐村第一書記和駐村工作隊(duì)員應(yīng)從派駐村實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)職責(zé)定位，充分發(fā)揮支持和幫助作用，與村（社區(qū)）“兩委”共同做好各項(xiàng)工作，切實(shí)做到遇事共商、問題共解、責(zé)任共擔(dān)，面對(duì)矛盾問題不回避、不退縮，主動(dòng)上前、擔(dān)當(dāng)作為，注意調(diào)動(dòng)村（社區(qū)）“兩委”的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，做到幫辦不代替、到位不越位。

第五條 三建鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)組和指導(dǎo)員主要職責(zé)任務(wù)是：

（一）調(diào)研制定產(chǎn)業(yè)提升規(guī)劃。廣泛深入開展調(diào)查研究，全面摸清脫貧狀況、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源稟賦、水土特點(diǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)品市場(chǎng)、生態(tài)環(huán)境、新型經(jīng)營(yíng)主體，以及脫貧戶、低收入戶能力素質(zhì)、產(chǎn)業(yè)覆蓋等基本情況，找準(zhǔn)存在的主要問題、薄弱環(huán)節(jié)和制約因素。在此基礎(chǔ)上，會(huì)同三建鄉(xiāng)制定產(chǎn)業(yè)提升規(guī)劃，搞好科學(xué)評(píng)估論證，并與縣級(jí)層面鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等規(guī)劃，特別是土地利用規(guī)劃等相銜接。

（二）指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。會(huì)同縣級(jí)有關(guān)部門，抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。實(shí)施特色種養(yǎng)業(yè)提升行動(dòng)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基地管護(hù)和改造，進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)到戶；協(xié)助開展招商引資；抓好勞務(wù)就業(yè)和農(nóng)民增收等工作，分類開展就業(yè)幫扶，扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，因地制宜發(fā)展扶貧車間，拓寬農(nóng)民增收渠道。

（三）開展科技幫扶。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)用技術(shù)需求，抓好農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)技推廣人員、農(nóng)民合作社和龍頭企業(yè)帶頭人、科技示范戶的培訓(xùn)，培養(yǎng)一支永不走的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍；強(qiáng)化高素質(zhì)農(nóng)民培育，抓好科技示范；幫助組建農(nóng)民田間學(xué)校；協(xié)調(diào)組織高等院校、科研院所及相關(guān)技術(shù)單位的農(nóng)業(yè)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

（四）搞好產(chǎn)品銷售。加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)保鮮冷鏈物流設(shè)施建設(shè)；積極組織新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體參加形式多樣的展示展銷活動(dòng)；開展消費(fèi)幫扶行動(dòng)，深入實(shí)施農(nóng)社、農(nóng)校、農(nóng)企等產(chǎn)銷對(duì)接；發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品開拓網(wǎng)上銷售市場(chǎng)；加強(qiáng)品牌建設(shè)，開展綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品和地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證登記，建立名特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品品牌目錄。

（五）完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。推廣資產(chǎn)收益、土地流轉(zhuǎn)、房屋聯(lián)營(yíng)、務(wù)工就業(yè)、產(chǎn)品代銷、生產(chǎn)托管、租賃經(jīng)營(yíng)等利益聯(lián)結(jié)方式；深化農(nóng)村改革，鞏固提升“三變”改革；加快“三社”融合發(fā)展，推廣“基層社+農(nóng)民專業(yè)合作社+村集體經(jīng)濟(jì)組織+農(nóng)戶”合作模式；深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目財(cái)政補(bǔ)助資金股權(quán)化改革，落實(shí)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社的責(zé)任，建立完善享受財(cái)政補(bǔ)貼政策與帶動(dòng)農(nóng)民尤其是脫貧戶掛鉤機(jī)制；完善收益分配制度，與脫貧戶參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、遵紀(jì)守法、遵守村規(guī)民約等掛鉤，防止“一股了之”“一分了之”。

第三章 管理考核

第六條落實(shí)管理責(zé)任。市派駐鄉(xiāng)工作隊(duì)由市級(jí)幫扶集團(tuán)牽頭單位和縣委、縣政府共同管理，縣派駐鄉(xiāng)工作隊(duì)由縣委農(nóng)辦和縣鄉(xiāng)村振興局共同管理；駐鄉(xiāng)工作隊(duì)員同時(shí)接受派出單位和駐鄉(xiāng)工作隊(duì)的管理。駐村第一書記和駐村工作隊(duì)員由縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、縣鄉(xiāng)村振興局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委共同管理。產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員由市委農(nóng)辦、縣委農(nóng)辦和派出單位共同管理。派出單位加強(qiáng)跟蹤管理，每半年聽取1次工作匯報(bào)。派駐人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部職工數(shù)。

第七條到期有序輪換。派駐人員任期一般不少于2年。選派到期需輪換調(diào)整的，市派駐鄉(xiāng)工作隊(duì)員由市級(jí)幫扶集團(tuán)牽頭單位商成員單位，提出撤換方案，報(bào)市委組織部和市鄉(xiāng)村振興局審核；市級(jí)選派的駐村第一書記，由市級(jí)幫扶集團(tuán)牽頭單位商成員單位，提出撤換方案，報(bào)市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市鄉(xiāng)村振興局審核；產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員的撤換由市委農(nóng)辦負(fù)責(zé)。縣級(jí)選派駐鄉(xiāng)駐村干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）服務(wù)不足2年、符合個(gè)別調(diào)整情形的，按要求提前報(bào)市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市鄉(xiāng)村振興局審核同意后調(diào)整，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）服務(wù)期限滿2年需輪換的，調(diào)整后及時(shí)向市委組織部報(bào)送調(diào)整人員臺(tái)賬。駐鄉(xiāng)駐村工作滿2年（含2年）以上的，其幫扶經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷。

第八條細(xì)化崗位責(zé)任。對(duì)照工作職責(zé)，每年細(xì)化工作任務(wù)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）簽訂目標(biāo)責(zé)任書，作出具體實(shí)在的履職承諾，連同其照片、姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)或所駐村（社區(qū)）公開公示，定期公布工作情況，接受群眾監(jiān)督。

第九條嚴(yán)格考勤制度。派駐人員與原單位脫鉤，原則上每月2/3以上時(shí)間吃、住、干“三在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)駐鄉(xiāng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、駐村第一書記和產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員的考勤，駐鄉(xiāng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)駐鄉(xiāng)工作隊(duì)員的考勤，駐村第一書記負(fù)責(zé)駐村工作隊(duì)員的考勤。派駐人員原則上不請(qǐng)假，如遇特殊情況，請(qǐng)假3天（含3天）以下的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記審批并備案；請(qǐng)假超過3天的，由縣委組織部和派出單位共同審批，縣鄉(xiāng)村振興局對(duì)駐鄉(xiāng)駐村干部每月出勤情況嚴(yán)格審核把關(guān)。

第十條推行工作紀(jì)實(shí)。建立工作臺(tái)賬，客觀反映推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、開展精準(zhǔn)幫扶、為民辦事服務(wù)、宣傳各類政策等工作進(jìn)展和成效。駐鄉(xiāng)駐村干部認(rèn)真詳實(shí)地撰寫工作日志，客觀反映幫扶工作情況。

第十一條建立例會(huì)制度。建立健全學(xué)習(xí)例會(huì)、工作例會(huì)制度。駐鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)每月開展集中學(xué)習(xí)不少于2次，定期分析工作情況，安排部署階段性工作。市派駐鄉(xiāng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)列席縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議，駐鄉(xiāng)工作隊(duì)和產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有關(guān)會(huì)議，駐村工作隊(duì)參加村（社區(qū)）工作會(huì)議。

第十二條 嚴(yán)格紀(jì)律要求。派駐人員應(yīng)嚴(yán)守法律法規(guī)法紀(jì)，尊重民風(fēng)民俗、村規(guī)民約，落實(shí)交通安全等規(guī)章，嚴(yán)禁損害群眾利益、傷害群眾感情，做到盡職不越位、幫忙不添亂。

第十三條 強(qiáng)化督促檢查。把駐鄉(xiāng)駐村幫扶工作統(tǒng)籌納入全縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接專項(xiàng)督查工作內(nèi)容，重點(diǎn)督查履職情況、相關(guān)保障、工作成效。派出單位定期回訪，及時(shí)掌握工作進(jìn)展。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分層管理的原則，一年內(nèi)2次抽查不在崗且無(wú)正當(dāng)理由的，對(duì)派駐人員及派出單位在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

第十四條 建立報(bào)告制度。駐鄉(xiāng)駐村工作、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)工作實(shí)行年報(bào)告制度。市派駐鄉(xiāng)工作隊(duì)、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)組及市派駐村第一書記將年度工作總結(jié)，每年12月10日前報(bào)幫扶集團(tuán)牽頭單位和派出單位。縣派駐鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)工作總結(jié)，每年12月20日前報(bào)縣委農(nóng)辦和縣鄉(xiāng)村振興局。

第十五條 從嚴(yán)從實(shí)考核。按照干部管理權(quán)限，駐鄉(xiāng)駐村干部年度考核進(jìn)行單列，按規(guī)定適當(dāng)提高優(yōu)秀等次比例，對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀的，由派出單位按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。駐村工作6個(gè)月以上的，縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、縣鄉(xiāng)村振興局會(huì)同所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)派駐人員開展年度考核，以適當(dāng)方式聽取派出單位意見，作出優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次評(píng)定，并將考核結(jié)果反饋派出單位。派駐人員期滿后，由派出單位會(huì)同縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、縣鄉(xiāng)村振興局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進(jìn)行期滿考核，考核過程中深入聽取村（社區(qū)）干部、黨員、群眾意見，確保考實(shí)考準(zhǔn)。年度考核和期滿考核結(jié)果作為派駐人員評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱的重要依據(jù)。

第十六條 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。對(duì)派駐人員實(shí)行一年一評(píng)估，單列評(píng)優(yōu)評(píng)先指標(biāo)，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾滿意的，可不受指標(biāo)限制，并按照有關(guān)規(guī)定給予提拔重用；對(duì)不務(wù)實(shí)、不負(fù)責(zé)、不合格且未完成目標(biāo)任務(wù)的，堅(jiān)決予以撤換；對(duì)慢作為、不作為、亂作為或有其他影響工作成效過失行為的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。

第十七條 建立召回制度。有下列情況之一的，派出單位應(yīng)及時(shí)召回，并報(bào)縣委農(nóng)辦、縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局備案，市級(jí)選派人員同時(shí)報(bào)市委農(nóng)辦、市委組織部、市鄉(xiāng)村振興局備案。

1. 因個(gè)人能力素質(zhì)明顯不適應(yīng)且經(jīng)幫助后效果不佳的；

2. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分或年度考核為不稱職（不合格）等次的；

3. 受到追責(zé)，不宜繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作的；

4. 辭去公職的；

5. 工作不力，工作任務(wù)不落實(shí)，群眾反映強(qiáng)烈的；

6. 應(yīng)當(dāng)召回的其他情形。

第四章 保障措施

第十八條 強(qiáng)化工作保障。縣級(jí)部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和派出單位應(yīng)力所能及地為派駐人員提供必要的工作和生活條件，但不能在城區(qū)、場(chǎng)鎮(zhèn)租用房屋用于駐村干部辦公、住宿。

第十九條落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。派出單位與派駐人員實(shí)行責(zé)任、項(xiàng)目、資金三捆綁，共同落實(shí)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作各項(xiàng)任務(wù)。縣財(cái)政局配合做好市財(cái)政局為市級(jí)選派人員工作經(jīng)費(fèi)的撥付工作。縣財(cái)政為栗子鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興駐鄉(xiāng)工作隊(duì)配套20萬(wàn)元/年的工作經(jīng)費(fèi)；為高家鎮(zhèn)、雙路鎮(zhèn)、三元鎮(zhèn)、仙女湖鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興駐鄉(xiāng)工作隊(duì)和三建鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)組落實(shí)10萬(wàn)元/年的工作經(jīng)費(fèi)；為縣級(jí)選派駐村工作隊(duì)按每年每人1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費(fèi)，由縣財(cái)政劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），可用于政策宣傳、會(huì)議培訓(xùn)、檔案完善、考察學(xué)習(xí)及辦公用品等費(fèi)用支出，派駐人員按照相關(guān)規(guī)定和程序開支該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。

派出單位根據(jù)駐鄉(xiāng)駐村、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)工作實(shí)際需要，視情況予以經(jīng)費(fèi)支持，確保各項(xiàng)工作順利開展。

第二十條 落實(shí)政策待遇。

1. 派出單位要保持選派人員原人事關(guān)系、工資和福利待遇不變，堅(jiān)持不重復(fù)享受原則，根據(jù)駐鄉(xiāng)駐村干部出勤天數(shù)，按100元/天給予駐鄉(xiāng)駐村補(bǔ)助，不再另發(fā)通信補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等。駐鄉(xiāng)駐村補(bǔ)助由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月統(tǒng)計(jì)核實(shí)出勤情況，報(bào)縣鄉(xiāng)村振興局審核后送派出單位據(jù)實(shí)發(fā)放，由縣財(cái)政局按公用經(jīng)費(fèi)撥付，其中，中市駐豐單位、縣屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)等選派人員駐鄉(xiāng)駐村補(bǔ)貼，由原單位自有經(jīng)費(fèi)解決。

2. 人身意外傷害保險(xiǎn)。市派人員人身意外傷害保險(xiǎn)由派出單位購(gòu)買，縣派人員由縣鄉(xiāng)村振興局購(gòu)買。

3. 健康體檢。派出單位每年為派駐人員安排1次健康體檢。

4. 交通保障。參加市級(jí)部門、縣級(jí)層面、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）召開會(huì)議，特別是夜間開會(huì)的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）盡量安排統(tǒng)一接送，確保駐鄉(xiāng)駐村干部人身安全。

5. 職級(jí)待遇。對(duì)具有公務(wù)員和參公管理人員身份的派駐人員，表現(xiàn)優(yōu)秀的同等條件下可優(yōu)先晉升職級(jí)；對(duì)全職參與鄉(xiāng)村振興1年以上的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，選派期間年度考核為稱職以上的，職稱評(píng)審對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文和繼續(xù)教育可不作要求，可提前1年申報(bào)高一級(jí)職稱。

6. 其他。對(duì)駐鄉(xiāng)駐村期間因公負(fù)傷的，應(yīng)做好救治康復(fù)；對(duì)因公殉職的，應(yīng)做好遺屬撫恤優(yōu)待。

第五章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十一條 市級(jí)選派駐鄉(xiāng)駐村干部要積極爭(zhēng)取幫扶集團(tuán)和派出單位幫扶，將市級(jí)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為幫扶重點(diǎn)，同時(shí)抓好非市級(jí)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市派駐村第一書記所在村（社區(qū)）的幫扶工作。縣級(jí)幫扶單位每年應(yīng)到幫扶聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村（社區(qū)）實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)2次以上，應(yīng)經(jīng)常關(guān)心、過問和指導(dǎo)選派干部的工作，定期聽取工作匯報(bào)，幫助解決工作和生活中的具體困難和問題。

第二十二條  縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、縣鄉(xiāng)村振興局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)派駐人員進(jìn)行鄉(xiāng)村振興政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的駐鄉(xiāng)駐村干部隊(duì)伍。

第六章 附 則

第二十三條 本細(xì)則由縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、縣鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。