| [ 索引號 ] | 11500230008689623K/2026-00005 | [ 發文字號 ] | 無 |
| [ 主題分類 ] | 公安、安全、司法、法制 | [ 體裁分類 ] | 工作報告 |
| [ 發布機構 ] | 豐都縣高家鎮人民政府 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2026-02-11 | [ 發布日期 ] | 2026-02-11 |
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| [ 發文字號 ] | 無 |
| [ 主題分類 ] | 公安、安全、司法、法制 |
| [ 體裁分類 ] | 工作報告 |
| [ 發布機構 ] | 豐都縣高家鎮人民政府 |
| [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2026-02-11 |
| [ 發布日期 ] | 2026-02-11 |
豐都縣高家鎮人民政府2025年法治政府建設情況報告
2025年,高家鎮在縣委、縣政府的堅強領導和縣委依法治縣辦的有力指導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平法治思想和習近平總書記視察重慶重要講話精神,全面落實黨的二十大精神及中央、市委、縣委關于法治建設的決策部署,錨定全鎮中心工作,以高標準法治政府建設護航經濟社會高質量發展,各項工作取得階段性成效?,F將有關情況報告如下:
一、2025年推進法治政府建設的主要舉措和成效
(一)強化政治引領,筑牢法治建設根基
1.壓實主體責任。嚴格執行《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》,將法治政府建設納入全鎮發展總體規劃、年度重點工作和績效考核體系,形成“黨委統領、政府主抓、部門協同、全員參與”的工作格局。全年召開黨委專題會議4次,研究解決法治建設重點難點問題,確保各項任務落地見效。
2.深化理論武裝。把習近平法治思想作為黨委理論學習中心組學習、干部教育培訓的核心內容,組織專題學習研討4次,開展領導干部法治專題培訓2期,推動領導干部帶頭尊法學法守法用法,提升運用法治思維和法治方式破解發展難題、化解社會矛盾的能力。
(二)優化政務服務,打造法治化營商環境
1.深化“放管服”改革。全面推廣“渝快辦”渝快政平臺應用,優化涉企審批流程,高效辦理涉企服務事項,企業群眾辦事便捷度顯著提升。
2.規范涉企執法行為。嚴格落實行政執法“三項制度”,全面推行涉企“綜合查一次”機制,整合執法檢查事項,減少對企業正常經營干擾。對涉企規范性文件進行專項清理,保障市場主體公平競爭。
3.強化法律服務供給。整合律師、基層法律工作者、人民調解員等資源,為企業和群眾提供法律咨詢、合同審查、矛盾調處等“一站式”服務,有效防范法律風險。
(三)規范執法行為,提升依法行政水平
1.健全執法制度體系。明晰執法權限,細化行政處罰裁量基準,確保執法行為有章可循。
2.強化執法監督管理。依托“渝執法”信息平臺,實現執法全過程線上記錄、實時跟蹤、閉環督辦,全年辦理執法案件7件,規范率100%。嚴格執行重大執法決定法制審核制度,無一出現程序違法問題。
3.加強執法隊伍建設。組織執法人員參加縣級以上專題培訓3期,開展鎮內法律實務與技能培訓12次,覆蓋持證執法人員10人次,人均參訓80學時,均通過行政執法資格考試,執法隊伍專業化素養持續提升。
(四)創新社會治理,依法化解矛盾糾紛
1.深化新時代“楓橋經驗”實踐。健全鎮村組調解網絡,優化高鎮“心連心小分隊”運行機制,新聘專職調解員3名,每村配備法律明白人5名,開展調解員培訓、法律明白人培訓5次,全年排查并化解小型矛盾糾紛621件,受理人民調解書面案件398件,調解成功率達100%。
2.推進訴源治理提質增效。加強與基層法庭、司法所協作,完善“訴調對接”“警調聯動”機制,設立訴前調解工作室,引導87件糾紛通過非訴訟方式化解,全年未發生“民轉刑”“民轉命”案件,行政復議敗訴、行政訴訟敗訴均為零。
3.推進信訪工作法治化。嚴格落實領導包案、接訪下訪制度,化解信訪積案1件依法終結5件,信訪事項按期辦結率100%
4.強化重點人群服務管理。加強精神障礙患者、社區矯正對象、安置幫教對象等重點人群服務管理,落實動態管控、心理疏導、就業幫扶等措施,2025年重點人群肇事肇禍、再犯罪零發生。
(五)健全監督體系,提升政府公信力
1.深化政務公開。嚴格執行《中華人民共和國政府信息公開條例》,優化鎮政府門戶網站欄目設置,聚焦重大項目建設、民生資金使用、惠農政策落實等重點領域,主動公開政府信息45條,依申請公開答復率100%。
2.拓寬監督渠道。依法接受鎮人大監督,辦結人大代表建議 7件,滿意率100%。暢通“小微權力”監督平臺、政務服務熱線等群眾監督渠道,回應處置群眾訴求36件,處置及時率和滿意度均達98%以上。
3.強化內部監督。健全督查問責機制,開展法治建設專項督查2次,對行政執法、政策落實等情況進行常態化監督,發現并整改問題8個,確保權力依法規范運行。
(六)深化普法宣傳,弘揚法治精神
1.壓實普法責任。制定年度普法責任清單,明確23個責任主體的普法任務,推動“誰執法誰普法、誰服務誰普法”落到實處。
2.創新普法形式。結合“4?15”全民國家安全教育日、“12?4”國家憲法日等重要節點,通過院壩會、法治講堂、微信群、鄉村大喇叭等載體,開展“民法典進村社”“反詐防騙 ”“安全生產法治宣傳”等主題活動30余場,發放宣傳資料1.2萬余份,覆蓋群眾超1.5萬人次。
3.培育法治文化。加強“法律明白人”培養,選育村(社區)“法律明白人”58名,打造法治文化陣地2個,營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
二、黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責情況
鎮黨政主要負責人嚴格履行推進法治建設第一責任人職責,將法治建設與經濟社會發展同部署、同推進、同考核。一是帶頭統籌謀劃,主持召開法治建設專題會議4次,研究制定年度工作方案,解決執法規范化、基層法治力量建設等重點問題;二是帶頭學法用法,主持黨委理論學習中心組法治專題學習4次,帶頭講法治課2次,示范引領全鎮干部提升法治素養;三是帶頭督導落實,將法治建設成效納入領導班子和領導干部年度考核,開展專項督查2次,確保法治政府建設各項任務落地見效。
三、存在的問題及原因分析
(一)存在的問題
1.行政執法專業化水平有待提升。綜合執法改革后,執法事項涵蓋多個領域,但部分執法人員法律素養和實操能力不足,對復雜案件的調查取證、法律適用等把握不夠精準。
2.基層法治力量相對薄弱。鎮村兩級法治專職人員配備不足,11個村(社區)僅配備兼職法治聯絡員,部分干部身兼數職,難以全身心投入法治工作,影響工作質效。
3.普法宣傳精準度不夠。普法宣傳仍以傳統方式為主,針對青少年、企業員工、老年人等不同群體的個性化、互動式普法產品供給不足,普法實效性有待提升。
4.法治營商環境仍需優化。涉企法律服務的針對性和專業性不足,企業法律風險預警機制不夠健全,產權保護、合同履行等領域的法治保障力度有待加強。
(二)原因分析
1.培訓機制不夠完善。缺乏系統性、針對性的執法業務培訓,培訓內容與實際執法需求結合不夠緊密,實戰化訓練不足。
2.編制資源制約?;鶎泳幹凭o張,法治專業人才引育留用難度大,難以滿足基層法治建設的實際需求。
3.創新意識和投入不足。普法宣傳的創新思路不多,對新媒體、新技術的運用不夠充分,資源投入相對有限。
4.服務理念有待更新。對企業法治需求的調研不夠深入,法律服務供給與企業實際需求存在脫節,主動服務、精準服務的意識有待增強。
四、下一步工作思路及舉措
(一)深化依法行政,提升執法規范化水平
1.完善執法制度體系,動態調整權責清單和執法事項清單,細化裁量基準,規范執法程序。
2.加強執法能力建設,制定針對性培訓計劃,開展執法實務、案例研討等專題培訓6期,組織執法人員業務培訓1次,提升執法專業化水平。
3.強化執法監督問責,依托“渝執法”平臺,常態化開展執法質量評查,對執法不規范問題嚴肅追責問責。
(二)夯實基層基礎,增強法治服務能力
1.加強法治隊伍建設,探索“法治專員”派駐機制,為每個村(社區)配備1名專職或兼職法治工作者,充實基層法治力量。
2.完善公共法律服務體系,升級鎮公共法律服務工作站功能,推動律師、公證、仲裁等法律服務資源向基層延伸。
3.深化“楓橋式”村(社區)創建,健全調解網絡,培育專業化調解隊伍,提升基層依法自治和矛盾化解能力。
(三)優化營商環境,強化法治保障力度
1.持續深化“放管服”改革,優化涉企審批流程,推行“一業一證”“證照聯辦”,減少審批環節和時限。
2.創新涉企執法方式,推行“柔性執法”“首次輕微違法不罰”清單,開展企業合規指導,減少對企業正常經營的干擾。
3.加強企業法律服務,建立企業法律風險預警機制,開展“法治體檢”進企業活動不少于8次,助力企業防范法律風險。
(四)創新普法宣傳,提升全民法治素養
1.實施“精準普法”工程,針對青少年、企業員工、老年人等不同群體的特點,定制普法內容,開展個性化普法活動15場以上。
2.拓展普法陣地,運用短視頻、直播等新媒體形式,打造線上普法平臺,提升普法的趣味性和覆蓋面。
3.加強法治文化建設,新增法治文化陣地1個,培育法治文化品牌,推動法治精神深入人心。
(五)健全監督體系,強化權力運行制約
1.深化政務公開,擴大公開范圍,細化公開內容,提升政府工作透明度。
2.拓寬監督渠道,健全人大監督、群眾監督、輿論監督聯動機制,構建全方位、多層次的監督體系。
3.強化考核問責,完善法治建設考核評價體系,將考核結果與干部評優評先、績效獎懲掛鉤,倒逼責任落實。